Reputation Institute назвал лучших работодателей

Также эксперты определили факторы, влияющие на формирование репутации привлекательного работодателя

Согласно итогам глобального исследования 2018 EоC RepTrak®, проведенного Reputation Institute, в топ-10 лучших работодателей мира вошли Google, Microsoft, The Walt Disney Company, Canon, LEGO, Bosch, 3М, BMW Group, Intel и Netflix.

Наиболее привлекательными для специалистов являются производство потребительских товаров, технологический сектор и информационная отрасль. Значительно меньше стремятся работать в энергетическом и финансовом секторах.

По данным 2018 EоC RepTrak®, желание работать в конкретной организации формируется на основании ряда характеристик — высокого качества и ценности продукции, позитивного влияния на общество, стремления обеспечить благополучие персонала, этического поведения, заботы об окружающей среде, первенства на рынке, наличия авторитетного лидера и приверженности инновациям.

Ведущим фактором, влияющим на формирование репутации привлекательного работодателя, является ответственное поведение (36,4%). Далее следует устойчивое развитие 35,5%. Последним, но не менее важным показателем, является качество и ценность продукции (28%).

При этом наибольших успехов компании достигли в области качества и ценности продукции (71,5), а также устойчивого развития (68,4). Самый значимый показатель по данным 2018 EоC RepTrak® – ответственное поведение – получил оценку лишь в 63,5 балла из 100.

Немалые шансы стать желанным местом работы имеют компании, которые возглавляют публичные личности. Вместе с тем, только 10% респондентов знают руководителей ведущих компаний.

По данным исследования 2018 EоC RepTrak®, стать лучшим работодателем помогут и следующие факторы:

• Демонстрация ответственного поведения и сообщения о перспективах компании.
• Расширение границ ответственного поведения.
• Коммуникации по важным вопросам не только с действующими, но и с потенциальными сотрудниками.
• Создание образа прогрессивной организации с «заботливой» корпоративной культурой.
• Публичная поддержка лидером компании ее ценностей.

Более подробный отчет об исследовании.