Количество женщин в руководстве компаниями из списка Fortune 500 в этом году достигло 37 — максимального показателя за все время.
В 2019 году увеличение роли женщины в управлении бизнесом было названо одним из десяти главных факторов, влияющих на формирование корпоративной репутации.