Персональный подход
24 Декабрь, 2018
Компании сокращают длительность рабочей недели
9 Январь, 2019

Компании, управляемые представителями одной семьи, имеют свой неповторимый облик. Многие эксперты считают их более близкими к потребителю и более успешными.

К чрезвычайно успешным семейным компаниям относятся Walmart, Samsung, Tata Group, Porshe, IKEA, L’Oreal, Nike, Zara, которые уже многие годы не меняют свою форму управления. Rolex, LEGO и Ferrero Grouр неизменно признаются глобальными лидерами в области корпоративной репутации (2018 Global RepTrak® 100).

Не менее впечатляющие достижения зафиксированы и на финансовом рынке. С 2006 по 2016 год доходность акций семейных компаний составила 126%, что в два раза больше, чем средний уровень доходности акций компаний из глобального индекса MSCI AC World.

В чем же секрет таких компаний? Когда-то знаменитый предприниматель Генри Форд сказал: «Бизнес меняет мир, а семейный бизнес делает его лучше».

К главным преимуществам семейного бизнеса относят:

  • Более сильная корпоративная культура и ценности
  • Многообразие критериев успеха
  • Более эффективный процесс принятия решений

Вместе с тем, существует и немало рисков. Представители семейных компаний определили следующие вызовы ближайшего времени:

  • Непрерывное инновационное развитие
  • Привлечение и удержание сотрудников
  • Конкуренция
  • Общая экономическая ситуация
Тэги: >
FacebookTwitterLinkedInTelegram