Семейный бизнес дает фору

Компании, управляемые представителями одной семьи, имеют свой неповторимый облик. Многие эксперты считают их более близкими к потребителю и более успешными.

К чрезвычайно успешным семейным компаниям относятся Walmart, Samsung, Tata Group, Porshe, IKEA, L’Oreal, Nike, Zara, которые уже многие годы не меняют свою форму управления. Rolex, LEGO и Ferrero Grouр неизменно признаются глобальными лидерами в области корпоративной репутации (2018 Global RepTrak® 100).

Не менее впечатляющие достижения зафиксированы и на финансовом рынке. С 2006 по 2016 год доходность акций семейных компаний составила 126%, что в два раза больше, чем средний уровень доходности акций компаний из глобального индекса MSCI AC World.

В чем же секрет таких компаний? Когда-то знаменитый предприниматель Генри Форд сказал: «Бизнес меняет мир, а семейный бизнес делает его лучше».

К главным преимуществам семейного бизнеса относят:

• Более сильная корпоративная культура и ценности
• Многообразие критериев успеха
• Более эффективный процесс принятия решений

Вместе с тем, существует и немало рисков. Представители семейных компаний определили следующие вызовы ближайшего времени:

• Непрерывное инновационное развитие
• Привлечение и удержание сотрудников
• Конкуренция
• Общая экономическая ситуация