Чем ниже репутация, тем важнее КСО

Согласно данным исследования 2019 Global RepTrak®, ведущая роль факторов управления и корпоративного гражданства в формировании корпоративной репутации остается неизменной и составляет 15,1% и 14,2% соответственно.

Влияние фактора условий труда за год повысилось на 0,4% и сейчас составляет 11,2% корпоративной репутации.

Примечательно, что значимость этих трех факторов увеличивается пропорционально снижению общего уровня репутации компании.