В 2018 году глобальная текучесть кадров на высших постах стала самой высокой за последние восемь лет. Более 132 СЕО лишились своих постов только в январе этого года. Вместе с тем, продолжает увеличиваться и роль первого лица компании в ее развитии.
Согласно данным CEO RepTrak, степень доверия к первому лицу компании формирует 14% ее корпоративной репутации. В США этот показатель достигает 16%. Увеличение влияния руководства на восприятие компании наблюдается и в Китае.