Согласно результатам исследования The Reputation Leaders Study 2018, только 22% крупных компаний ввели в свою структуру должность директора по репутации (Chief Reputation Officer).
Огромное влияние уровня репутации на развитие бизнеса давно не вызывает сомнений. Однако до сих пор актуальным остается вопрос о том, кто сможет максимально эффективно управлять самым ценным нематериальным активом.