управление персоналом

3 Январь, 2020

Высокая репутация привлекает квалифицированных специалистов

По данным ресурса Glassdoor, специалисты при поиске работы учитывают не только размер вознаграждения и наличие дополнительных бонусов, но и отзывы о компании действующих сотрудников. Согласно исследованию, проведенному Reputation Institute, 57% соискателей работы готовы отдать предпочтение только компании с отличной репутацией.
25 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 4. Персональный вопрос

Ключевыми вопросами в области репутационного менеджмента в 2019 году стали поиск формулы лучшего работодателя и определение роли руководителя компании в формировании самого ценного нематериального актива
5 Декабрь, 2019

Охота на таланты

Привлечение талантливых специалистов – одна из главных целей не только ведущих компаний, но и всех прогрессивных государств. Как стать желанным местом работы, а не донором в глобальной охоте за талантами
22 Ноябрь, 2019

Главные выгоды высокой репутации

По данным исследования 2018 Reputation Leaders Study, изучающего мнения 170 топ-менеджеров ведущих компаний из 17 отраслей, 37% директоров по коммуникациях заявили, что высокая репутация помогает привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. 32% — считают, что она помогает положительно отличаться от конкурентов. Среди других главных выгод обладания высокой репутацией оказались повышение эффективности […]
23 Октябрь, 2019

Женщины в руководстве укрепляют бизнес

По данным исследования банка Credit Suisse, количество женщин, принимающих участие в управлении компанией, напрямую влияет на стоимость ее акций
4 Октябрь, 2019

Инвестиции: секреты привлекательности

Глобальный бизнес при выборе оптимальных городов и стран для размещения инвестиций оценивают уровень комплексных усилий предпринимателей, политиков, финансовых институтов, образовательных центров и общественных объединений в создании благоприятной деловой экосистемы.
25 Сентябрь, 2019

Chief Reputation Officer остается новой профессией для бизнеса

Согласно результатам исследования The Reputation Leaders Study 2018,  только 22% крупных компаний ввели в свою структуру должность директора по репутации (Chief Reputation Officer).
4 Сентябрь, 2019

Олимпиада изменила корпоративную культуру японских компаний

Проведение Олимпийских игр в Токио заставило крупнейшие японские компании пересмотреть рабочий график своих сотрудников
5 Август, 2019

Высокая репутация привлекает таланты

Эксперты Reputation Institute указывают на существование чрезвычайно конкурентного рынка труда, на котором борьба за талантливых специалистов становится одной из главных задач. Отношение к ведущим компаниям как к работодателям остается средним, что обязывает их искать дополнительные стимулы для привлечения персонала.
1 Август, 2019

Google остается самым уважаемым работодателем в мире

Reputation Institute огласил результаты исследования 2019 Global Workplace 100, определяющего работодателей с самой высокой репутацией 
FacebookTwitterLinkedInTelegram