управление персоналом
14 июля, 2020
Большинство представителей немецкого бизнеса планируют перевести формат удаленной работы своих сотрудников на постоянную основу
19 мая, 2020
Компенсация сотрудникам, пострадавшим от агрессивного контента, составит не менее $52 млн
30 апреля, 2020
Назревающий экономический кризис заставляет бизнес активно искать пути выживания и дальнейшего существования после его окончания. Одной из главных задач является сохранение корпоративной репутации. Рассмотрим, как в сложившихся условиях можно укрепить доверие потребителей
8 апреля, 2020
Согласно результатам исследования The State of Corporate Reputation in 2020, проведенного компаниями Weber Shandwick и KRC Research, 63% генеральных директоров считают качество продуктов и услуг ведущим фактором, влияющим на уровень корпоративной репутации. Столько же руководителей убеждены в важности квалификации персонала. По мнению опрошенных СЕО, в первую пятерку ведущих факторов также вошли качество […]
6 марта, 2020
Компании с высоким уровнем репутации могут рассчитывать на весомое поддерживающее поведение со стороны потребителей — 78% хотят покупать их продукцию, 70% стремятся в них работать, а 64% готовы оказать поддержку во время кризиса.
5 марта, 2020
По данным исследования 2020 Global RepTrak, уровень корпоративной репутации сегодня формируют как правильные поступки, так и грамотные коммуникации. Самым значимым драйвером является качество продуктов и услуг (20,1%). Вторым и третьим по важности факторами стали управление (14,8%) и корпоративное гражданство (14,4%).
2 марта, 2020
Гендерное равенство – один из главных приоритетов не только ведущих компаний, но и всех развитых стран. В 2019 году увеличение роли женщины в управлении бизнесом было названо одним из десяти главных факторов, влияющих на формирование корпоративной репутации. Актуальное положение дел в достижении гендерного равенства ежегодно демонстрируют результаты масштабного исследования Global […]
25 февраля, 2020
Рассмотрим, какие выгоды несет компании ответственное поведение в области решения социально важных вопросов, а также, как сделать активность в направлении КСО максимально эффективной.
12 февраля, 2020
Глава известной технологичной компании предложил внести кардинальные изменения в вопросы подбора персонала и создания комфортных условий труда
