05
5 августа, 2019
Эксперты Reputation Institute указывают на существование чрезвычайно конкурентного рынка труда, на котором борьба за талантливых специалистов становится одной из главных задач. Отношение к ведущим компаниям как к работодателям остается средним, что обязывает их искать дополнительные стимулы для привлечения персонала.
