17
17 августа, 2018
Быть в числе лучших работодателей мечтают многие компании. Такой статус создает множество выгод: уменьшение «текучки» кадров, преимущество при приглашении талантливых специалистов, гибкое отношение персонала к «непопулярным» решениям, его поддержку в достижении тактический и стратегических целей, высокую репутацию и т.д.
