19 Май, 2020

Модераторы Facebook теряют психическое здоровье

Компенсация сотрудникам, пострадавшим от агрессивного контента, составит не менее $52 млн
30 Апрель, 2020

«Репутационная рецессия»: как избежать новой угрозы

Назревающий экономический кризис заставляет бизнес активно искать пути выживания и дальнейшего существования после его окончания. Одной из главных задач является сохранение корпоративной репутации. Рассмотрим, как в сложившихся условиях можно укрепить доверие потребителей
6 Март, 2020

Высокая репутация формирует поддерживающее поведение

Компании с высоким уровнем репутации могут рассчитывать на весомое поддерживающее поведение со стороны потребителей — 78% хотят покупать их продукцию, 70% стремятся в них работать, а 64% готовы оказать поддержку во время кризиса.
2 Март, 2020

Глобальный разрыв

Гендерное равенство – один из главных приоритетов не только ведущих компаний, но и всех развитых стран. В 2019 году увеличение роли женщины в управлении бизнесом было названо одним из десяти главных факторов, влияющих на формирование корпоративной репутации. Актуальное положение дел в достижении гендерного равенства ежегодно демонстрируют результаты масштабного исследования Global […]
12 Февраль, 2020

Microsoft пересматривает подходы к управлению персоналом

Глава известной технологичной компании предложил внести кардинальные изменения в вопросы подбора персонала и создания комфортных условий труда
5 Февраль, 2020

Главные тренды репутационного менеджмента в 2020 году

Reputation Institute опубликовал новый ежегодный отчет Global Trends, определив десять главных факторов, которые будут влиять на формирование корпоративной репутации в этом году
3 Январь, 2020

Высокая репутация привлекает квалифицированных специалистов

По данным ресурса Glassdoor, специалисты при поиске работы учитывают не только размер вознаграждения и наличие дополнительных бонусов, но и отзывы о компании действующих сотрудников. Согласно исследованию, проведенному Reputation Institute, 57% соискателей работы готовы отдать предпочтение только компании с отличной репутацией.
30 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 5. Проблемы управления

Важной проблемой в создании эффективной системы репутационного менеджмента стал вопрос управления этим важным процессом внутри компании. В 2014 году 70% компаний делегировали функцию репутационного менеджмента департаменту коммуникаций.
25 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 4. Персональный вопрос

Ключевыми вопросами в области репутационного менеджмента в 2019 году стали поиск формулы лучшего работодателя и определение роли руководителя компании в формировании самого ценного нематериального актива
5 Декабрь, 2019

Охота на таланты

Привлечение талантливых специалистов – одна из главных целей не только ведущих компаний, но и всех прогрессивных государств. Как стать желанным местом работы, а не донором в глобальной охоте за талантами
FacebookTwitterLinkedInTelegram