5 Август, 2019

Высокая репутация привлекает таланты

Эксперты Reputation Institute указывают на существование чрезвычайно конкурентного рынка труда, на котором борьба за талантливых специалистов становится одной из главных задач. Отношение к ведущим компаниям как к работодателям остается средним, что обязывает их искать дополнительные стимулы для привлечения персонала.
1 Август, 2019

Google остается самым уважаемым работодателем в мире

Reputation Institute огласил результаты исследования 2019 Global Workplace 100, определяющего работодателей с самой высокой репутацией 
30 Июль, 2019

Как стать лучшим работодателем

Reputation Institute представил новый инструмент измерения репутации работодателей — Employer RepTrak® — и рассказал о факторах, позволяющих выиграть борьбу за талантливых специалистов
22 Май, 2019

Инновации для всех

О компаниях и странах, занимающих лидирующие позиции в области инноваций, а также о преимуществах внедрения новаторских решений в бизнесе — в нашей новой статье
6 Май, 2019

Профессионалы спешат на помощь

Для многих компаний аутсорсинг давно является неизменной частью бизнес-стратегии. О передовом опыте привлечения квалифицированных специалистов «со стороны» и возможностях эффективного использования их опыта читайте в нашей статье
23 Апрель, 2019

Аутсорсинг для каждого

За тридцать лет существования аутсосинга как бизнес-стратегии отношение к нему значительно изменилось. Сегодня делегирование выполнения отдельных задач уже рассматривается не только как инструмент оптимизации расходов, но и как мощный инструмент развития бизнеса, увеличения эффективности персонала и активизации продвижения компании и услуг.
17 Апрель, 2019

Несказочная Alibaba

Миллиардер и основатель Alibaba Group Holding Ltd. Джек Ма предложил работникам перейти на 12-часовой рабочий день и шестидневную рабочую неделю
21 Январь, 2019

Главные репутационные риски в создании комфортных условий труда

Тремя главными репутационными рисками, связанными с созданием условий труда, являются дискриминация оплаты труда, создание неравных возможностей для сотрудников и предоставление ложной информации об объемах продаж.
9 Январь, 2019

Компании сокращают длительность рабочей недели

Бизнес ищет новые пути для повышения мотивированности персонала и избежания профессионального выгорания
8 Январь, 2019

Семейный бизнес дает фору

Компании, управляемые представителями одной семьи, имеют свой неповторимый облик. Многие эксперты считают их более близкими к потребителю и более успешными.
FacebookTwitterLinkedInTelegram