14 Июль, 2020

Немецкие компании планируют сохранить «удаленку»

Большинство представителей немецкого бизнеса планируют перевести формат удаленной работы своих сотрудников на постоянную основу
19 Май, 2020

Модераторы Facebook теряют психическое здоровье

Компенсация сотрудникам, пострадавшим от агрессивного контента, составит не менее $52 млн
30 Апрель, 2020

«Репутационная рецессия»: как избежать новой угрозы

Назревающий экономический кризис заставляет бизнес активно искать пути выживания и дальнейшего существования после его окончания. Одной из главных задач является сохранение корпоративной репутации. Рассмотрим, как в сложившихся условиях можно укрепить доверие потребителей
6 Март, 2020

Высокая репутация формирует поддерживающее поведение

Компании с высоким уровнем репутации могут рассчитывать на весомое поддерживающее поведение со стороны потребителей — 78% хотят покупать их продукцию, 70% стремятся в них работать, а 64% готовы оказать поддержку во время кризиса.
2 Март, 2020

Глобальный разрыв

Гендерное равенство – один из главных приоритетов не только ведущих компаний, но и всех развитых стран. В 2019 году увеличение роли женщины в управлении бизнесом было названо одним из десяти главных факторов, влияющих на формирование корпоративной репутации. Актуальное положение дел в достижении гендерного равенства ежегодно демонстрируют результаты масштабного исследования Global […]
12 Февраль, 2020

Microsoft пересматривает подходы к управлению персоналом

Глава известной технологичной компании предложил внести кардинальные изменения в вопросы подбора персонала и создания комфортных условий труда
5 Февраль, 2020

Главные тренды репутационного менеджмента в 2020 году

Reputation Institute опубликовал новый ежегодный отчет Global Trends, определив десять главных факторов, которые будут влиять на формирование корпоративной репутации в этом году
3 Январь, 2020

Высокая репутация привлекает квалифицированных специалистов

По данным ресурса Glassdoor, специалисты при поиске работы учитывают не только размер вознаграждения и наличие дополнительных бонусов, но и отзывы о компании действующих сотрудников. Согласно исследованию, проведенному Reputation Institute, 57% соискателей работы готовы отдать предпочтение только компании с отличной репутацией.
30 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 5. Проблемы управления

Важной проблемой в создании эффективной системы репутационного менеджмента стал вопрос управления этим важным процессом внутри компании. В 2014 году 70% компаний делегировали функцию репутационного менеджмента департаменту коммуникаций.
25 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 4. Персональный вопрос

Ключевыми вопросами в области репутационного менеджмента в 2019 году стали поиск формулы лучшего работодателя и определение роли руководителя компании в формировании самого ценного нематериального актива
FacebookTwitterLinkedInTelegram