3 Январь, 2020

Высокая репутация привлекает квалифицированных специалистов

По данным ресурса Glassdoor, специалисты при поиске работы учитывают не только размер вознаграждения и наличие дополнительных бонусов, но и отзывы о компании действующих сотрудников. Согласно исследованию, проведенному Reputation Institute, 57% соискателей работы готовы отдать предпочтение только компании с отличной репутацией.
30 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 5. Проблемы управления

Важной проблемой в создании эффективной системы репутационного менеджмента стал вопрос управления этим важным процессом внутри компании. В 2014 году 70% компаний делегировали функцию репутационного менеджмента департаменту коммуникаций.
25 Декабрь, 2019

Репутационные итоги года. Часть 4. Персональный вопрос

Ключевыми вопросами в области репутационного менеджмента в 2019 году стали поиск формулы лучшего работодателя и определение роли руководителя компании в формировании самого ценного нематериального актива
5 Декабрь, 2019

Охота на таланты

Привлечение талантливых специалистов – одна из главных целей не только ведущих компаний, но и всех прогрессивных государств. Как стать желанным местом работы, а не донором в глобальной охоте за талантами
4 Октябрь, 2019

Инвестиции: секреты привлекательности

Глобальный бизнес при выборе оптимальных городов и стран для размещения инвестиций оценивают уровень комплексных усилий предпринимателей, политиков, финансовых институтов, образовательных центров и общественных объединений в создании благоприятной деловой экосистемы.
25 Сентябрь, 2019

Chief Reputation Officer остается новой профессией для бизнеса

Согласно результатам исследования The Reputation Leaders Study 2018,  только 22% крупных компаний ввели в свою структуру должность директора по репутации (Chief Reputation Officer).
11 Сентябрь, 2019

Кто в компании управляет репутацией?

По данным исследования 2018 Reputation Leaders Study, изучающего мнения 170 топ-менеджеров ведущих компаний из 17 отраслей, в 27% случаев функция управления корпоративной репутацией возложена на СЕО. В 19% компаний эту задачу выполняют директора по коммуникациям, а в 13% организаций — департаменты маркетинга.
4 Сентябрь, 2019

Олимпиада изменила корпоративную культуру японских компаний

Проведение Олимпийских игр в Токио заставило крупнейшие японские компании пересмотреть рабочий график своих сотрудников
5 Август, 2019

Высокая репутация привлекает таланты

Эксперты Reputation Institute указывают на существование чрезвычайно конкурентного рынка труда, на котором борьба за талантливых специалистов становится одной из главных задач. Отношение к ведущим компаниям как к работодателям остается средним, что обязывает их искать дополнительные стимулы для привлечения персонала.
1 Август, 2019

Google остается самым уважаемым работодателем в мире

Reputation Institute огласил результаты исследования 2019 Global Workplace 100, определяющего работодателей с самой высокой репутацией 
FacebookTwitterLinkedInTelegram